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发布时间:2019-05-14 19:40:32 编辑:笔名

西筑公司召开2016年度部门领导班子和领导人员述职测评考核

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1月5日至1月6日,西筑公司召开2016年度部门领导班子和领导人员述职测评考核会。公司领导、助理,主管以上管理人员及部分员工代表共计14...

1月5日至1月6日,西筑公司召开2016年度部门领导班子和领导人员述职测评考核会。公司领导、助理,主管以上管理人员及部分员工代表共计140余人参加了会议。

本次测评考核较以往有了较大的调整。从测评对象来看,本次测评公司所属二级部门领导班子以及部门领导班子的中层领导干部,主管级干部全部参与考核,测评对象范围更加广泛;从考核方式来看,述职考核会按照销售、技术、生产、管理四个系统分别组织,考核设计更加科学合理;考核以上级、下级和服务对象全方位进行综合测评,考核内容更加全面。

在公司领导述职测评考核会上,公司董事长、党委书记、总经理杨向阳就如何做好年度述职测评考核作出指示,他要求,所有参评人员都要本着公平公正的原则对2016年部门班子和领导人员的工作作出客观评价;要将评价的结果体现到薪酬上,将考核与收入挂钩,形成能者上不能者下的竞争体制,给有能力的管理人员提供更大的展示平台。

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